Blog

Concrete tips voor een kickass CV

By augustus 14, 2018 Geen commentaren

Waarom is het belangrijk om tijd en energie te steken in een CV?

Het is je toegangsticket voor een nieuwe job. Het is je eerste indruk. En, you never get a second chance to make a first impression. Dus het is ook je ultieme kans om iemand die je absoluut niet kent toch te kunnen overtuigen van jouw capaciteiten en motivatie.

Voordat ik Job & Persoonlijke coach werd, werkte ik 5 jaar als recruiter. En dat betekent: duizenden CV’s gelezen en gescreend. En the good news is: je kan wel degelijk een verschil maken met je CV. Want er zijn CV’s die uitnodigen en inspireren en helaas zijn er ook CV’s die je niet eens wilt beginnen lezen.

Waar zitten dan juist de verschillen? Om de vele tips op het internet te vervolledigen, heb ik enkele tips opgesteld vanuit mijn ervaring als recruiter en jobcoach.

Maak het (de recruiter?) makkelijk om je CV te screenen

Recruiters of bedrijven krijgen vaak een tien- of honderdtal CV’s binnen die ze in no time moeten screenen. Wist je trouwens dat er per CV gemiddeld 6 seconden de tijd wordt genomen om te lezen? Als de recruiter dan moet zoeken naar de informatie die hij nodig heeft, zal hij snel afhaken. Screenbaarheid van je CV is dus absolute prioriteit.

Zorg er daarom voor dat hij in één oogopslag weet wie je bent, wat je ervaring is en wat je skills zijn. Een beetje advies:

  • Chronologie gaat van heden naar verleden. Start met je huidige werkervaring en eindig met je studies.
  • Zorg voor duidelijke onderverdelingen in je CV zodat er een duidelijk onderscheid is tussen werkervaring, studies, extra cursussen, talen, karaktereigenschappen, interesses & hobbies.
  • Wees duidelijk: je CV mag niet voor interpretatie vatbaar zijn.
  • Concretiseer je takenpakket want de functietitel ‘Account Manager’ betekent in het ene bedrijf iets helemaal anders dan in het andere. Beschrijf daarom je takenpakket in een 4-tal bullet points.
  • Gebruik korte beschrijvingen, géén volzinnen.
  • Splits je data, functietitel & organisatie duidelijk op in twee kolommen

Prikkel de recruiter door iets van jezelf te tonen

Hoewel het niet altijd zo lijkt, kan je je CV erg persoonlijk maken. Jij bent de maker van je CV dus voor jou lijkt alles duidelijk, maar de lezer van je CV heeft je nog nooit gezien noch van je gehoord. Probeer hem daarom ook een stukje te overtuigen door iets over jezelf te vertellen. Wees hier origineel en vooral concreet in om een onderscheid te kunnen maken.

De meeste CV’s blijven hier te veel aan de oppervlakte dus weet dat je hierin écht nog een verschil kan maken! Bijvoorbeeld:

Hobbies: reizen  

Dergelijke zaken zie je vaak op een CV staan, maar op zich vindt iedereen reizen wel leuk, toch? Dit is dus dé uitgelezen kans om de recruiter te prikkelen om meer over je te weten. Je kan dit doen door je hobby ‘reizen’ concreter te beschrijven. Stel jezelf volgende vragen: Wat heb ik al gedaan? Wat voor soort reizen maak ik? Zit daar iets minder conventioneels tussen? Gebruik het dan zeker!

Verwerk nadien je antwoorden in je CV. Enkele voorbeelden:

  • 2 maanden backpacken in Zuid-Amerika
  • Fietsvakanties in de Alpen
  • Van Antwerpen naar Budapest gefietst

Competenties: hulpvaardig, creatief, sociaal

Als je competenties op deze manier een CV staat, zeggen ze bijzonder weinig over jou, want iedereen kan deze drie competenties hebben. Ze zijn te breed interpreteerbaar. En het gaat om jou, dus ook hier is het een mooie kans om elke competentie concreter te beschrijven. Werk bijvoorbeeld ‘creatief’ uit door jezelf volgende vraag te stellen: Wat maakt mij creatief?

  • Creatief: in mijn vrije tijd restaureer ik oude meubels

Op deze manier kan je echt iets over jezelf vertellen en geef je de recruiter concrete informatie om op verder te werken, die mogelijk zelfs positief interpreteerbaar wordt! Je zou er op deze manier namelijk ook ondernemerschap in kunnen lezen.

 

Inspireer de recruiter door een mooie lay-out die bij je past

Op het internet zijn veel mooie templates te vinden en die kan je zeker gebruiken. Maar als je ze gebruikt, gebruik ze dan als basis en pas ze nadien nog aan naar jouw voorkeuren en wie jij bent:

  • Ben je iemand die graag kleurtjes heeft en fleurig in het leven staat? Breng dan wat kleur in je CV!
  • Ben je supercreatief? Ontwerp dan zelf je CV (maar let op bovenstaande tips!)
  • Solliciteer je bij een bloemenwinkel? Maak dan via je CV een link naar bloemen door bijvoorbeeld op de achtergrond een discrete afbeelding toe te voegen.

Een CV opmaken gaat dus niet enkel om ‘jezelf verkopen’, maar vooral om een stukje te tonen wie jij bent en wat zij van jou kunnen verwachten. En nog een laatste tip: blijf in dit hele proces trouw aan jezelf.

Heb je hier nog vragen over? Reageer dan hieronder of stuur een mailtje naar anne-sophie@rise-hr.be!

Succes!

Anne-Sophie

Laat een bericht achter